創業を目指す方を対象に自身の実創業前の事業計画策定を目的としたゼミナール。事業計画の成熟度をアップさせるとともに起業に直結させるための指導を行います。
○日 時 平成27年8月1日(土)・8日(土)・22日(土)・29日(土)
時間はいずれも 14:00 ~ 17:00
○場 所 網走産業会館 3F 会議室
○受講料 5,000円
○定 員 30名(先着順)
○主 催 網走商工会議所・網走市
○後 援 網走金融協会・北海道税理士会北見支部網走部会・東京農業大学生物
産業学部
○申 込 当所までご連絡ください。メール:info@a-cci.or.jp、電話 :43-3031
2015年7月3日金曜日
小規模事業者持続化補助金≪追加公募≫のお知らせ
本事業は、持続的な経営に向けた経営計画に基づく、小規模事業者の販路開拓(創意工夫による売り方やデザイン改変など)の取り組みを支援するため、それに要する経費の一部を補助するものです。
小規模事業者(注1)が、商工会議所・商工会の助言を受けて経営計画を作成し、その計画に沿って販路開拓に取り組む費用の2/3の補助が受けられます。詳しくは下記をご参照ください。
【公募期間(追加)】
締切 平成27年7月3日(金)~31日(金) 締切日当日消印有効
※申込にあたり、商工会議所で書類を確認する作業が必要なため、締切日まで余裕を持った日程で、お申込み下さい。
【補助上限額】 50万円
補助対象経費75万円の支出の場合、その2/3の50万円(上限)を補助します。
以下の①~③の場合は、補助上限額が100万円に引き上がります。
①雇用を増加させる取り組み ②従業員の処遇改善に取り組む事業者 ③買い物弱者対策の取り組み
原則、個社の取り組みが対象ですが、複数の小規模事業者が連携して取り組む共同事業も応募可能です。
その際には、補助上限額は100万円~500万円となります。(連携する小規模事業者数によります)
【申請方法】
「経営計画書(様式2)」・「補助事業計画書(様式3)」の写しを、商工会議所に提出のうえ、「
事業支援計画書(様式4)」の作成・交付を依頼して下さい。
(商工会議所が作成する「事業支援計画書(様式4)」も申請に必要な書類となります)
(注1)
小規模事業者とは、「製造業その他の業種に属する事業を主たる事業として営む商工業者(会社及び個人事業主)」であり、常時使用する従業員の数が20人以下(卸売業、小売業、サービス業(宿泊上・娯楽業を除く)に属する事業を主たる事業として営む者については5人以下)の事業者です。
≪公募要領はこちら≫
≪申請書(各種様式)ダウンロードはこちら≫
お問合せは当所(℡0152-43-3031)まで。
小規模事業者(注1)が、商工会議所・商工会の助言を受けて経営計画を作成し、その計画に沿って販路開拓に取り組む費用の2/3の補助が受けられます。詳しくは下記をご参照ください。
【公募期間(追加)】
締切 平成27年7月3日(金)~31日(金) 締切日当日消印有効
※申込にあたり、商工会議所で書類を確認する作業が必要なため、締切日まで余裕を持った日程で、お申込み下さい。
【補助上限額】 50万円
補助対象経費75万円の支出の場合、その2/3の50万円(上限)を補助します。
以下の①~③の場合は、補助上限額が100万円に引き上がります。
①雇用を増加させる取り組み ②従業員の処遇改善に取り組む事業者 ③買い物弱者対策の取り組み
原則、個社の取り組みが対象ですが、複数の小規模事業者が連携して取り組む共同事業も応募可能です。
その際には、補助上限額は100万円~500万円となります。(連携する小規模事業者数によります)
【申請方法】
「経営計画書(様式2)」・「補助事業計画書(様式3)」の写しを、商工会議所に提出のうえ、「
事業支援計画書(様式4)」の作成・交付を依頼して下さい。
(商工会議所が作成する「事業支援計画書(様式4)」も申請に必要な書類となります)
(注1)
小規模事業者とは、「製造業その他の業種に属する事業を主たる事業として営む商工業者(会社及び個人事業主)」であり、常時使用する従業員の数が20人以下(卸売業、小売業、サービス業(宿泊上・娯楽業を除く)に属する事業を主たる事業として営む者については5人以下)の事業者です。
≪公募要領はこちら≫
≪申請書(各種様式)ダウンロードはこちら≫
お問合せは当所(℡0152-43-3031)まで。
2015年7月2日木曜日
会報7月号
2015年7月1日水曜日
人材育成セミナーのご案内
1.日時 平成27年8月20日(木)13:30~17:00
(1)第一部 13:30~14:00
(2)第二部 14:00~17:00
2.場所 オホーツク文化・交流センター 3F学習室
3.内容
(1)第一部 雇用に関する国の助成制度
①講師 網走公共職業安定所 職員
②内容
気象条件が厳しく積雪の多い地域のために特別に用意された「通年雇用奨励金」について、適用条件や助成範囲、申込から支給までのスケジュールなどについて解説いたします。
第二部 「人と組織」を改革! 利益UPするためのコミュニケーション研修
(2)第二部
①講師 松井 智聖 氏 株式会社ラコンテ 代表取締役(中小企業診断士)
②内容
・人、物、金の中で結局 利益を生むのは『人』です!
・組織内コミュニケーションを高めるために『明日から実践できる方法』をお伝えします!
事業者が利益を確保し雇用を守っていくためには、経営者はじめ、従業員一人ひとりが労働生産性を高めることが重要となります。これを実現するためには、組織内のコミュニケーションを高め、経営者や従業員それぞれが、前向きに事業の改善を行っていくことが必要となって参ります。
すべての経営資源の中で、付加価値を生む源泉である「ヒト」は最も重要であり、そのために社員のレベルアップを図ることが大切と提唱する講師が「人と組織」をテーマに組織改善の具体的手法をお伝えいたします。
③講師略歴
釧路出身。平成6年に大地みらい信用金庫(旧 根室信用金庫)に入庫後、平成17年に中小企業診断士事務所として独立開業。平成22年より社会保険労務士事務所を併設し、経営・労務の一体的な支援を行っている。
前職から現在に至るまで500社以上の経営相談に対応し、現在では80社の経営顧問をしており、中小企業の日々の経営課題に対応している。
④定員 50名(定員になり次第締め切ります。)
⑤申込先 網走商工会議所までご連絡ください。
(1)第一部 13:30~14:00
(2)第二部 14:00~17:00
2.場所 オホーツク文化・交流センター 3F学習室
3.内容
(1)第一部 雇用に関する国の助成制度
①講師 網走公共職業安定所 職員
②内容
気象条件が厳しく積雪の多い地域のために特別に用意された「通年雇用奨励金」について、適用条件や助成範囲、申込から支給までのスケジュールなどについて解説いたします。
第二部 「人と組織」を改革! 利益UPするためのコミュニケーション研修
(2)第二部
①講師 松井 智聖 氏 株式会社ラコンテ 代表取締役(中小企業診断士)
②内容
・人、物、金の中で結局 利益を生むのは『人』です!
・組織内コミュニケーションを高めるために『明日から実践できる方法』をお伝えします!
事業者が利益を確保し雇用を守っていくためには、経営者はじめ、従業員一人ひとりが労働生産性を高めることが重要となります。これを実現するためには、組織内のコミュニケーションを高め、経営者や従業員それぞれが、前向きに事業の改善を行っていくことが必要となって参ります。
すべての経営資源の中で、付加価値を生む源泉である「ヒト」は最も重要であり、そのために社員のレベルアップを図ることが大切と提唱する講師が「人と組織」をテーマに組織改善の具体的手法をお伝えいたします。
③講師略歴
釧路出身。平成6年に大地みらい信用金庫(旧 根室信用金庫)に入庫後、平成17年に中小企業診断士事務所として独立開業。平成22年より社会保険労務士事務所を併設し、経営・労務の一体的な支援を行っている。
前職から現在に至るまで500社以上の経営相談に対応し、現在では80社の経営顧問をしており、中小企業の日々の経営課題に対応している。
④定員 50名(定員になり次第締め切ります。)
⑤申込先 網走商工会議所までご連絡ください。
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