近年、改正育児・介護休業法や改正労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ法）の中小企業への適用、６０時間超時間外労働の割増率変更（中小企業）など、就業規則の変更に関係する法改正が沢山あります。加えて、今年度は同一労働・同一賃金を推進する方針となっており、こちらも就業規則の変更に大きく関係します。是非、セミナーに参加し制度改正に備えてください。
１．日時 令和５年６月１３日（火）１４：００～１６：００
２．場所 網走商工会議所
３．講師 小嶋 亜希子 氏（社会保険労務士）
４．セミナーのポイント
（１）就業規則のおさらい 就業規則の役割について確認
（２）近年の労働法 改正の概要、中小企業へ適用される法改正、パワハラ法、時間外労働
（３）同一労働・同一賃金について
（４）就業規則を変更する際のポイント
７．申込 網走商工会議所（43-3031）木村までご連絡ください。
網走商工会議所では、地域で働く若者を育てる街 網走 を目指して、各種事業を行っています。若者が生き生きと職場で働き、地域に求められる技術やノウハウを継承する存在として育てていく環境をつくることを計画しています。網走の新人社会人が参加する【社会人新人サロン】を下記のとおり開催しますので、是非、御社の新人を派遣下さいますよう宜しくお願いします。
１．日時・場所
1回目：令和5年5月29日（月）16時～17時 ・ 網走セントラルホテル
2回目：令和5年6月30日（金）16時～17時 ・ 網走セントラルホテル
3回目：令和5年7月28日（金）16時～17時 ・ オホーツク・文化交流センター
※各日17時より個別相談会を実施します。（事前予約制）
２．対象者 入社3年目までの新人
（可能な限り、上記3日全てにご参加いただきたいです。）
３．定 員 30名（申込多数の場合は、新社会人に優先的に参加いただきます。）
４．講 師 野島 康恵 氏
（北海道教育庁オホーツク教育局 教育支援課 高等学校教育指導班 進路相談員）
国内大手機械製造業及び自動車製造業にて研究開発・法人営業等に従事後、日米の教育機関にて幅広い職務経験を積む。直近は都内私立大学のキャリアセンターにて大学生の就職支援全般に係る。企業時代の社員教育はじめ、企業研修・社会人講座等の経験も豊富。これらの経験を踏まえ、現在、オホーツク地域の高校生の進路相談・就職支援に注力しつつ、地元経済団体と共に中小企業の採用活動・人材定着の支援にも取り組んでいる。
５．内 容
（１）地元同期交流 異業種・異職種の人脈構築
（２）仕事の振り返り 新人同士で体験共有
（３）こんなときどうする？ ざっくばらんに語ろう
６．参加料 無料
７．参加申込 網走商工会議所 担当＿木村（0152-43-3031）までご連絡ください。
網走市では、若者の職場定着を促進するため、技能又は勤務成績が優秀で他の模範となる若い方を「優良勤労青年」として表彰しています。下記要領で募集しておりますのでお知らせいたします。なお、表彰は７月第三土曜日前後に予定されています。
１．推薦の対象者
網走市内に住所を有する方で、網走市内の民間事業所に勤務し、７月第三土曜日現在で満２５歳未満の方で次のいずれかの要件に該当する方が対象となります。ただし、大学又は各種学校等の卒業した方は、７月第三土曜日現在で満２８歳未満の方が対象となります。
なお、家族従業員は該当しません。
（１）７月第三土曜日現在、同一事業所に３年以上継続して勤務し、かつ引き続き勤務する見込みのある方
（２）当該事業所における技能、勤務の成績が優秀で他の模範となる方
（３）当該事業所における技能の向上、雇用の促進及び定着性の向上に貢献した方
（４）事業者等の行う職業訓練生である場合は、前記のほか所属訓練校における成績が相当上位にあるなど他の模範となる方
２．推薦区分
技能者表彰 ・・・ 技能に優れ、表彰に該当すると思われる方
一般表彰 ・・・ 上記以外の方で表彰に該当すると思われる方
３．推薦方法
各事業所が所属する団体からの以下の「推薦書」を、令和4年6月3日（金）までに市役所商工労働課へ提出して下さい。
４．被表彰者の決定方法
選考委員会において審査のうえ決定されます。
５．推薦書データ
（１）推薦書
https://www.city.abashiri.hokkaido.jp/350rodo/files/suisennsyoyousiki.xls
（２）推薦書記載例
https://www.city.abashiri.hokkaido.jp/350rodo/files/suisennsyokisairei.xls
６．提出先・問合せ先
観光商工部商工労働課商工労働係(電話44-6111 内線292）
道ではゼロカーボン北海道の実現に向け、道民や事業者と共に取組を進めていくため、基本理念の新設や事業活動・吸収源の対策強化など各分野の取組の拡充を柱とした「北海道地球温暖化防止対策条例（通称:ゼロカーボン北海道推進条例）」の改正を行いました。この改正条例の概要の説明とゼロカーボン北海道の意義やメリットを説明する、道民、事業者、市町村、関係団体の皆様を対象に、道内１４か所において会場での説明とオンライン（ZOOM）を併用した説明会が開催されますのでお知らせいたします。なお、網走市ではオホーツク総合振興局において、2023年5月12日（金）10時（申込締切：5月8日（月））より開催されます。
会報５月号では、4月に開催した新入社員激励と研修会後の受講者からの感想や、本年、着任されたばかりの転任者のご紹介、その他、各種制度の変更点などについて掲載しておりますので、是非、ご覧ください！
詳細【PDF】
網走商工会議所では、事業環境変化の影響を受ける中小・小規模事業者を支援するため、デジタル化に必要なサイバーセキュリティに関するデジタル相談会を、専門家を招いて実施しています。令和５年４月～６月までの開設日は以下のとおりですので、是非ご活用ください。
※事前予約制です。
１．日 時
令和５年４月２６日（水）、２７日（木）９：００～１７：３０
令和５月２４日（水）、２５日（木）９：００～１７：３０
令和６月２２日（木）、２３日（金）９：００～１７：３０
２．場 所 網走商工会議所 （網走市南３条西３丁目）
３．対 象 中小・小規模事業者（会員・非会員問わず）
４．相談料 無料
５．相談員 有限会社ブレインズ・ワン 代表取締役 阿部 裕樹 氏
（IT コーディネーター・防災士）
６．申 込 網走商工会議所まで電話（0152-43-3031）又は、
メール（info@a-cci.or.jp）にてお申し込みください。
※申し込みの際には、
①会社名、②来場者名、③連絡先、④希望相談日時をお知らせください。
国内で事業を営む法人と個人事業者の省エネルギー対策を支援する「省エネルギー投資促進」に向けた事業費補助金の公募を受付けが始まりました。
令和4年度補正予算「省エネルギー設備への更新を促進するための補助金」は、以下の4つの事業区分Ａ～Ｄがあります。各事業区分によって適用される補助金・公募要領・申請方法等が異なります。
公募要領・リーフレットなどの詳細はこちら➡専用ＷＥＢ
公募要領・リーフレットなどの詳細はこちら➡専用ＷＥＢ
一次公募
公募期間：2023年3月27日（月）～4月24日（月）
交付決定：2023年6月上旬（予定）
二次公募
公募期間：2023年5月下旬～6月下旬（予定）
交付決定：2023年8月下旬（予定）
事業期間
交付決定日から2024年1月31日（水）まで
会報4月号では、令和5年度の事業計画並びに収支予算の他、東農大 食香粧化学科が地元企業協力の下、商品化した「東京農大学生ビール」や「ｍａｗ（マウ）リップクリーム」等について掲載しております。是非、ご覧ください！
詳細【PDF】
3月22日（水）網走セントラルホテルにおいて、令和５年度通常議員総会を開催し事業計画並びに収支予算を審議し承認可決されました。令和５年度の事業計画・収支予算については下記リンクをご参照ください。
網走市では、新型コロナウイルス感染症の拡大の影響およびエネルギー価格高騰の影響を受けている市内事業者に対し標記支援金が給付されます。
本支援金は、北海道の道内事業者等事業継続緊急支援金（エネルギー価格高騰分）の対象となる受給事業者に10万円を上乗せしての給付となりますので、該当する事業者は下記のとおり網走市へご申請ください。
対象事業者
北海道の道内事業者等事業継続緊急支援金（エネルギー価格高騰分）を受給する者であって、次の要件を満たす事業者
給付額
申請方法
北海道の「道内事業者等事業継続緊急支援金（エネルギー価格高騰分）」を申請後、受給された後、網走市に申請してください。
申請書類
参考
お問合せ・申請先
新卒新人が定着して自社で活躍してほしいと誰もが願いつつも、新卒離職率は高水準で推移しているのが現実です。厚生労働省の統計によれば、中小企業において新人が1年以内に辞める割合は約3割、入社3年以内に辞める割合は5割超であり、中小企業の人材定着は依然厳しいものがあります。新人は何故やめるのか、辞める前にできることはないのか等、本セミナーを通じて、講師のもつ知見や事例を共有しながら、新人を迎える準備を具体的に考えてみませんか。今まさに人材定着に取組まれている会社経営者や人事担当者の皆様のご参加をお待ちしています！
１．日 時 令和５年３月２４日（金）１５時～１６時３０分
２．場 所 網走商工会議所 3階 大会議室（網走市南3条西3丁目）
３．セミナーのポイント
・ 新人を知ろう ～令和の新人を理解すれば、何をすべきかが見える～
・ 新人を迎えるヒント ～辞める理由を把握すれば、迎える準備が整えられる～
・ 新人とのコミュニケーション ～新人が定着しやすい環境（社風・風土）とは
４．講 師 野島 康恵 氏
（北海道教育庁オホーツク教育局 教育支援課 高等学校教育指導班 進路相談員）
令和5年会報３月号では、令和４年度下半期の事業をダイジェストで掲載している他、あばしりオホーツク流氷まつり開催結果、網走市内景気動向調査（令和4年度10月～12月）集計結果等もご紹介しておりますので、是非ご覧ください。
令和５年４月１日から令和６年３月３１日までの雇用保険料率は以下の通りです。
関連リンク
今、DXの重要性が叫ばれており、企業でもSNS活用に注目が集まっている事から、SNS活用の知識は今後も重要性が増して行くと考えられています。
「アナログ活用のNewDX戦略 SNS活用編」という内容を学んでいただき、楽しくSNSを活用した企業ブランディングを学びましょう！
令和5年会報2月号では、1月11日（水）に開催しました当所新年交礼会や当所議員会通常総会、2023年度の当所事業計画を策定する各委員会の委員長をご紹介しています。
また、冬のイベントやマル経資金等もご紹介しておりますので、是非ご覧ください。
道内や道外に在住する方が、人手不足が深刻な業種の道内事業所で一定期間以上就労した場合、道内事業者及び就労者に支援金等が支給されます。
支給額
【道内事業所】
対象者
【事業所】
道内に本店もしくは主たる事務所又は事業所を有する法人又は個人であって、条件を満たす道内や道外に在住する者を一定期間以上雇用【個 人】
令和4年12月6日から令和5年3月31日までに一定期間以上就労する次の条件を満たす道内や道外に在住する方
09 建築・土木・測量技術者、13 保健師・助産師・看護師、14 医療技術者、15 その他の保健医療の職業、16 社会福祉の専門的職業、19 教育の職業、32 商品販売の職業、34 営業の職業、36 介護サービスの職業、37 保健医療サービスの職業、38 生活衛生サービスの職業、39 飲食物調理の職業、40 接客・給仕の職業、45 その他の保安の職業、46 農業の職業、52 金属材料製造・金属加工・金属溶接・金属溶断の職業、54 製品製造・加工処理の職業、60 機械整備・修理の職業、66 自動車運転の職業、69 定置・建設機械運転の職業、70 建設躯体工事の職業、71 建設の職業、72 電気工事の職業、73 土木の職業、76清掃の職業
申請受付
【勤務開始日】
令和4年12月6日～令和5年3月21日の間
【予備審査受付期限】
令和5年4月21日（消印有効）
＊令和5年3月21日までに雇用され、雇用日から1ヶ月以内（消印有効）に申請が必要。
【申請受付期限】
令和5年4月28日（消印有効）
＊令和4年12月6日から雇用され、1か月が経過している場合は事務局までお問い合わせください。
オンラインによる申請【HPﾘﾝｸ】
郵送による申請（郵送先）
〒060-0004 北海道札幌市中央区北4条西7丁目1-5
TKP札幌ホワイトビル カンファレンスセンター6F6D
人材確保緊急支援事業 事務局
パンフレット
お問合せ
スノチャレ北海道コールセンター
☎ 050-3668-8778 受付時間：平日10:30～19:00、土曜10:00～17:00
✉ sc-contact@sc-hokkaido.com
※日曜・祝日や上記時間外はメールで受付し、後日回答いただけます。
北海道では、コロナによる売上減少に加え、エネルギー価格高騰の影響を受けている道内の事業者の皆さまに新たな支援金を給付します。
詳しくは添付のチラシまたは専用ホームページをご覧ください。
給付要件
※給付を受けるには、要件(1)・(2)の両方を満たしている必要があります。
対象者
道内の中小・小規模事業者、個人事業者（一次産業も含めすべての事業者が対象）
- 2022年12月1日以降、継続して本店所在地（個人事業者の場合は住所）が道内にあること
給付額
※事業者単位での給付
受付期間
令和5年1月19日(木)～令和5年4月30日(日)まで 【当日消印有効】
申請方法
電子申請または郵送申請
- 電子申請（準備中）
- 郵送先 〒063-8691 札幌西郵便局 郵便私書箱28号 北海道事業継続緊急支援金事務局
お問い合わせ先
網走商工会議所 会頭 北村 讓二
輝かしい令和5年の新年をお迎えのこととお慶び申し上げます。
昨年11月1日、第34期網走商工会議所会頭に再任されました。また、副会頭・専務理事も続投となり、新たな議員を加えた新体制がスタートいたしました。
本年は、心を新たに「信頼される商工会議所」「行動する商工会議所」の理念のもと、新たな取組み、必要とされる取組みを通じて事業者支援と地域振興に全力で取組んでまいりますので、皆様方の一層のご理解ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
さて昨年を振り返りますと、市内の中小企業・小規模事業者を取り巻く環境は、2年にも及ぶコロナの影響、さらにはウクライナ情勢や円安による原材料や燃料価格の高騰から、コストが大幅に増加し収益を圧迫するなど、我々経営者にとりましては「忍耐と我慢」の年でありました。
商工会議所1000会員のほとんどの業種業態で、これまでに経験したことのない事態に見舞われ、経営環境はこれまで以上に厳しさを増しました。
こうした状況の中、商工会議所では、給付金や補助金、緊急融資等の支援、さらには落ち込んだ消費を喚起させるために、プレミアム商品券事業や販路拡大に繋げるネット販売「自満プロジェクト」の運用などに取組んでまいりましたが、まだまだ事業者の不安を取り除くまでには至っておりません。
また、当地では、現状のコロナによる影響等以外にも、少子高齢化の進展による人口減少、人手不足、事業承継の問題など様々な課題に直面しております。他方でテレワークや電子商取引を活用し事業の再構築に取り組む事業者も増えてきております。
本年、商工会議所ではこうした状況を課題解決の糸口と捉え、商工会議所内にＤＸ推進特別委員会を設置し、網走市や関係機関との連携を通じて、事業者のＩＴ活用を推進し「商売繁盛」につながる仕組みづくりを後押しして参りたいと考えております。
また、同時に、コロナ等の影響による事業者の不安を一日でも早く取り除けるよう、さらには、ピンチをチャンスに変える発想を持ってこの難局を乗り越えるべく、支援の強化と需要・消費喚起策の遂行による地域経済の持続的発展に全力を尽くす所存でございます。
結びに、本年は「癸卯（みずのとう）」です。「癸卯」は静かで温かい恵みの雨が降り注ぎ、草木を生き生きと蘇らせる年だそうです。皆様にとりまして実り多い輝かしい一年となりますことをご祈念申し上げ新年の挨拶とさせていただきます。
新年明けましておめでとうございます。
昨年、第34期改選期が行われ、正副会頭・専務理事も続投となり、新たな議員を加えた新体制をスタートいたしました。
本年は、コロナによる影響を含め、少子高齢化の進展による人口減少、人手不足、事業承継の問題など様々な課題解決に向けて、網走市や関係機関との連携を通じて、事業者のデジタル活用を推進し「商売繁盛」に繋がる仕組みづくりを後押しする他、地域経済の持続的発展に全力を尽くして参ります。
皆様にとりまして実り多い一年となりますことをご祈念申し上げます。
会報新年号では、新春号特別企画として、昨年10月に中心市街地の活性化や市民と観光客らの交流促進を目指すことを目的に、アプト４の旧大作時計店跡にオープンした「コワーキングスペースナシタ（nascita）の活用法などについて掲載しております。
是非、ご覧ください。
