若手社員研修会のご案内

～仕事の振り返りをし 今後の目標設定へ～

　これからを期待する若手社員が個人の能力を遺憾なく発揮するためには、自社の教育やフォローアップにかかっております。入社してから無我夢中で走ってきた若手社員に「立ち止まって振り返る」ことの重要性を体感していただき、自身が目標通りに成長しているか、何ができて何ができないか、求められる社員像に近づいているかなど、振り返りを行うことで節目の整理ができ、翌日からの目標設定 や、やる気の向上に期待が持てます。
　本研修会では、入社して3年目の方までを対象に、仕事の振り返りをし日常生活の基本作りを復習すると共に、社内でのコミュニケーション能力や応用力・実行力・向上心を高めることに重点を置いています。対象社員皆様、この春開催した『新入社員研修会』にご参加されました皆様に是非ご受講いただきたく、ご案内申し上げます。

１．日時　平成26年11月28日（金）9：00～17：00
２．会場　網走産業会館 ３F 大会議室
３．講師　瀨尾　哲巳　氏
　網走市出身。現職は日本ホワイトファーム㈱ 人事担当。人材を育てる研修会の講師として約２５年の経験を持つ。若手社員研修のほか、中堅社員や管理職向けの研修講師も行う。

４．定員　25名(※定員になり次第、締め切ります。)
５．申込先　網走商工会議所　TEL0152-43-3031／FAX0152-43-6615
６．受講料　1,500円（昼食込み）
７．懇親会費　2,000円（懇親会参加者のみ必要です。※17：30～19：30）
８．セミナー内容
（１）企業活動が目指すもの
　　①企業活動の目的
　　　自分自身の行動の責任の自覚
　　②自分と会社の関わりを考える
　　　職場の中で目指すことの確認と表現のトレーニング
　　　自分の立場と役割を認識

（２）職場のルールとマナー
　　①ビジネスマナーとルール
　　　ビジネスマナーの復習
　　②報告、連絡、相談のルール
　　　ホウ・レン・ソウの重要性

（３）仕事の基本について
　　①仕事の基本と進め方
　　　ＰＤＣＡサイクルについて
　　②成功、失敗から学ぶ
　　　成功・失敗の分析
　　③チームワーク
　　　グループ作業での役割確認

（４）コミュニケーショントレーニング
　　①コミュニケーションとチームワークの重要性の体得
　　②積極的、共感的な行動実践

（５）まとめ
　　①目標と取り組み
　　　向上心を高めるため、自ら目標を設定。

（６）懇親会
　　　若手社員同士の交流会
　　　他社の新入社員同士のネットワーク作り